Archief

Werkt u samen met collega-huisartsen binnen het New Deal-model? Of bent u als geassocieerde huisarts actief binnen het klassieke prestatiemodel? In beide gevallen komt u vroeg of laat terecht in gesprekken over kostenverdeling, inkomstenstructuur en samenwerkingsovereenkomsten. 

In een webinar op 11 december 2025 (om 19u30) wijzen we op de juridische en praktische problemen waarmee artsenassociaties geconfronteerd worden en hoe ze hierop kunnen inspelen via een correcte samenwerkingsovereenkomst.

Tijdens de vergadering van de NCAZ van gisteren (1/12/2025) werden drie belangrijke dossiers goedgekeurd voor de (kinder)psychiatrie.

Het gaat om drie projecten die door het Kartel werden ingediend bij de onderhandeling van het akkoord 2024-2025.

De groepsmediatie is volledig conform het voorstel dat we samen met de kinder- en jeugdpsychiaters hebben uitgewerkt.

Op 28 november 2025 is een KB gepubliceerd dat een nomenclatuurnummer invoert voor het onderzoek aan bed en opvolging tot ontslag door een arts-specialist, houder van de bijzondere beroepstitel in de klinische infectiologie.

Het gaat om nomenclatuurnummer 596083 dat in voege zal treden op 1 januari 2026.

Hierna (klik op ‘lees meer’) vindt u meer info over hoe dit nummer tot stand gekomen is.

Tevens vindt u er de integrale tekst van het KB terug. Als bijlage bij dit bericht de onderliggende nota van de TGR.

Ter attentie van onze leden anesthesie, intensieve zorg, spoedgevallen, neonatologie, MIC, huisartsen.

In de werkgroep ACA (raadplegingen en aanverwante verstrekkingen)  is de cumul -of beter het cumulverbod-  tussen de permanentiehonoraria en de urgentietoeslagen (art.26) al van in het begin een punt van (hevige) discussie.

Onze vertegenwoordigers hebben al bijna drie jaar lang, tot in den treure, geargumenteerd dat dit voor ons geen optie is en zelfs een breekpunt om de uiteindelijke nota al dan niet goed te keuren.

De voorbije dagen heeft het RIZIV een communicatie gedaan naar de huisartsen waarin het nieuwigheden voor 2026 aankondigt over het attesteren van arbeidsongeschiktheid t.a.v. het ziekenfonds. Het zal via Mult-eMediatt moeten en niet langer dan voor drie maanden mogen.

Tijdens diezelfde dagen verschenen er dan weer berichten in de media waarin men het o.a. had over een bijkomende beperking tot drie weken.

Dat één en ander verwarrend overkwam, is niet verwonderlijk… Hierna (klik op ‘lees meer’) trachten we het duidelijk te maken.

Over de frauderende thuisverpleegster uit Houthulst vloeit heel wat inkt. De eerste indices van sociale fraude dateerden van 2017, de huiszoekingen vonden pas deze week plaats. Dat sociale fraude - net als andere vormen van fraude - hard moet worden aangepakt, is evident. Maar er is meer aan de hand.

Het nieuws werd de voorbije dagen beheerst door een thuisverpleegkundige die werd opgepakt, omdat ze blijkbaar tot 90 huisbezoeken per dag zou aangerekend hebben.

Toen we het nieuws hoorden/lazen, voelden we de bui al hangen, et voilà, vandaag al duikt minister Vandenbroucke plots terug op: “Het is nodig dat we het RIZIV-nummer van fraudeurs kunnen opschorten, dan kunnen zulke zaken niet meer voorkomen”.

Of we het nu willen of niet, de intrede van artificiële intelligentie in de artsenpraktijk is niet meer te stoppen. Ook niet in de huisartsgeneeskunde. In dat kader organiseert ASGB, in samenwerking met Co-Medic (https://co-medic.com), een webinar over hoe AI vandaag al efficiënt in de eerstelijnszorg kan worden ingezet.

Datum: woensdag 10 december 2025

Tijd: 20u00 – 21u00

In De Tijd van 30 oktober jl. verscheen een artikel met als titel “Vooral de laatste levensmaanden wegen op het zorgbudget. (*) Een oplettende zorgverlener voelt dan de vraag al komen: kan/moet er op deze uitgaven niet doelmatig bespaard worden?

Waardoor we dus tot moeilijke, ethische vragen komen. Artsen willen daarin hun verantwoordelijkheid opnemen, zo stellen Dr. Cédric Van Dijck en Dr. Wout Van Oosterwyck, maar dan wel op voorwaarde ethiek en empathie primeert én dat de overheid back-up verleent.

In een bericht op de website van het RIZIV wordt er gevraagd om uw mening te geven over de Kaderwet van minister Vandenbroucke. Zie https://www.riziv.fgov.be/nl/riziv/onze-feedbackmogelijkheden.

Vanuit ASGB/Kartel willen u vragen om effectief van deze mogelijkheid gebruik te maken.