Attesteren van arbeidsongeschiktheid (via Mult-eMediatt) vanaf 2026

2025.117

 

De voorbije dagen heeft het RIZIV een communicatie gedaan naar de huisartsen waarin het nieuwigheden voor 2026 aankondigt over het attesteren van arbeidsongeschiktheid t.a.v. het ziekenfonds. Het zal via Mult-eMediatt moeten en niet langer dan voor drie maanden mogen.

Tijdens diezelfde dagen verschenen er dan weer berichten in de media waarin men het o.a. had over een bijkomende beperking tot drie weken.

Dat één en ander verwarrend overkwam, is niet verwonderlijk… Hierna (klik op ‘lees meer’) trachten we het duidelijk te maken.

 

De communicatie van het RIZIV

Die communicatie ging over twee maatregelen waarvan het de bedoeling is dat ze op 1 januari 2026 in voege zullen treden. Zij staan in een wetsontwerp dat momenteel al in de Kamer zit (maar wel nog goedgekeurd moet worden).

Ten eerste zal dat het attesteren van arbeidsongeschikt t.a.v. het ziekenfonds verplicht elektronisch moeten via Mult-eMediatt (indien de arbeidsongeschiktheid minstens 14 dagen duurt). Een papieren document ‘vertrouwelijke’ invullen zal in principe dus niet meer mogelijk zijn (tenzij bij korte arbeidsongeschiktheden). 

Ten tweede zal de duur van zo’n (elektronisch) getuigschrift arbeidsongeschiktheid t.a.v. het ziekenfonds (een zgn. e-GAO) nog maximaal drie maanden mogen bedragen. De toestemming van de patiënt voor het gebruik van Mult-eMediatt zal niet langer nodig zijn.

Voor de volledige info van het RIZIV, zie de link hieronder https://www.riziv.fgov.be/nl/professionals/individuele-zorgverleners/artsen/arbeidsongeschiktheid-en-socioprofessionele-re-integratie/mult-emediatt-arbeidsongeschiktheidsattesten-elektronisch-versturen

 

De berichten in de pers

Die berichten waren nog wat voorbarig in die zin dat het NIET om maatregelen gaat die al op 1 januari 2026 in voege zullen treden. Meer nog, deze maatregelen moeten nog opgenomen worden in een wetsontwerp. Ze behoren tot wat minister Vandenbroucke zijn ‘vierde golf’ (aan maatregelen inzake langdurige arbeidsongeschiktheid) noemt.

Ten eerste zou het de bedoeling zijn om een eerste e-GAO voor een langdurig arbeidsongeschikte te beperken tot drie weken.

Ten tweede zou het de bedoeling zijn dat iemand die al langdurig arbeidsongeschikt is, één keer per jaar op consult moet komen bij zijn behandelende arts en zijn ongeschiktheid moet laten verlengen (met een nieuwe e-GAO).

Reacties

Ben radicaal tegen al wat er op tafel ligt in verband met de duur van de arbeidsongeschiktheid.
Het is alleen de(huis-) arts die dit kan en moet beslissen.
1x per jaar op consultatie komen om de werkonbekwaamheid van iemand te beoordelen kan gewoon niet!
Vooraleer een verlengenis van werkonbekwaamheid wordt beslist dient de betrokkene onderzocht te worden,zoniet begaat de arts een deontologische fout.Wat erachter zit zijn de 'besparingsplannen ''van de betrokken minister.Net zoals de vaccins mochten toegediend worden door de apotheker.En tevens broodroof tegenover de artsen!!

Albert 1 42851 30 004 Van Damme

Reactie toevoegen

Platte tekst

  • Geen HTML toegestaan.
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
CAPTCHA
asgb omgekeerd
Deze vraag is om te controleren dat u een mens bent, om geautomatiseerde invoer (spam) te voorkomen.
2026.096

Nieuw rapport van de Commissie voor Gezondheidszorgdoelstellingen

 

Begin 2025 werd in de schoot van het RIZIV een zgn. Commissie voor Gezondheidszorgdoelstellingen (GDOS) opgericht.

Die commissie waarin de zorgverleners (en zeker de artsen) zwaar in de minderheid zijn en bovendien geen stemrecht hebben, heeft de taak om de regering te adviseren over wat er prioritair is op het vlak van de gezondheidszorg.

2026.095

RIZIV-premie voor verpleegkundige in huisartsenpraktijk: wat is nieuw vanaf 2026?

 

Twee jaar geleden, in 2024, werd er vanuit de Medicomut een bijkomende ondersteuning (naast en los van het al eerder bestaande Impulseo) ingevoerd voor huisartsenpraktijken die met een verpleegkundige werken.

Het ging toen om twee afzonderlijke premies, de ene tegemoetkoming voor zorgcontinuïteit genoemd en bedoeld voor ‘eerste aanwervingen’, de andere tegemoetkoming voor praktijkbeheer genoemd en bedoeld voor praktijken die al langer met verpleegkundigen werkten. 

2026.094

Nieuwe wet geeft IMA meer macht om fraude op te sporen

 

Op 11 augustus 2026 werd een wet diverse gezondheidsbepalingen in het Staatsblad gepubliceerd.

Met ‘divers’ heeft deze wet van 20 juli 2026 haar naam niet gestolen want ze behandelt een beetje van alles, onder meer inzake geneesmiddelen, elektronisch voorschrijven, enz. Zie hiervoor het bijgevoegd overzicht uit de nota CGV2026-172.

De belangrijkste topic heeft echter betrekking op het uitbreiden van de bevoegdheden van het InterMutualistisch Agentschap inzake het bestrijden van fraude.