Zorgcontinuïteitspremie 2025 voor huisartsenpraktijken: aan te vragen vanaf 1 september

Vorig jaar (2024) was het eerste jaar waarin huisartsenpraktijken die samenwerken met een verpleegkundige, daarvoor een premie konden aanvragen bij het RIZIV. Voor alle duidelijkheid, het gaat om een andere (bijkomende) premie dan die in het kader van Impulseo.

Ook in 2025 zal dit weer het geval zijn. Praktijken die al langer met een verpleegkundige samenwerken, zullen hun premie kunnen aanvragen vanaf november.

Voor praktijken die recent voor de eerste keer met een verpleegkundige zijn beginnen samenwerken, is de aanvraagperiode vandaag (1 september 2025) al begonnen.

Deze praktijken hebben in 2025 recht op een eenmalige premie van minimum 5.000 en maximum 7.500 euro. Let wel, indien er meerdere artsen werkzaam zijn in de praktijk, krijgt u dit bedrag niet per arts (zoals bij Impulseo) maar slechts 1 keer in hoofde van gans de praktijk.

Wat betekent ‘recent’ beginnen samenwerken?

De verpleegkundige is beginnen werken voor de praktijk tussen 1 september 2024 en 31 augustus 2025. Dat kan op verschillende manieren zijn: niet alleen als bediende maar ook als zelfstandige of zelfs via een organisatie die loontrekkenden in dienst heeft. Het moet wel altijd gaan om een vast samenwerkingsverband voor onbepaalde duur.

Wat betekent ‘voor de eerste keer’ beginnen samenwerken?

De premie voor zorgcontinuïteit is bedoeld voor de opstart van een samenwerking met een verpleegkundige. Dat heeft men als volgt gedefinieerd: de praktijk mag in de tien jaar voorafgaand aan het premiejaar (2025) geen arbeids- of samenwerkingsovereenkomst hebben gehad.

Wat elke zijn de (andere) voorwaarden?

We vatten hierna alle voorwaarden voor de continuïteitspremie nog een samen:

• * Uw praktijk beschikt over een minimum activiteitsdrempel van 500 GMD’s en over een minimumbedrag van 25.000 EUR aan terugbetalingen van huisartsgeneeskundige verstrekkingen. Individuele artsen zijn vrijgesteld van deze voorwaarde zolang zij minder dan vijf jaar beschikken over een RIZIV-nummer van erkend huisarts.
• * De arbeids- of samenwerkingsovereenkomst werd afgesloten voor onbepaalde duur en gaat van start tussen 1 september van het jaar voorafgaand aan het premiejaar en 31 augustus van het premiejaar.
• * De tewerkstelling of de samenwerking moet ten minste 13 uren per week bedragen.
• * Er was geen arbeidsovereenkomst of samenwerkingsovereenkomst in de tien jaar voorafgaand aan het premiejaar. Hebt u al iemand in dienst, dan kan u enkel de tegemoetkoming voor praktijkbeheer ontvangen.
• * Uw praktijk heeft deze premie nog niet ontvangen in voorgaande premiejaren.

Hoe gebeurt de aanvraag?

Indien uw praktijk aan de bovenstaande voorwaarden voldoet, kan ze de eenmalige continuïteitspremie van 2025 aanvragen bij het RIZIV via dit elektronisch formulier. U dient dit formulier elektronisch in te vullen tegen uiterlijk 31 oktober 2025.