Ziektebriefje: afschaffing voor 1 dag voldoende of wilt u meer?
Op 28 november 2022 is, zoals u weet, een regeling in voege getreden waarbij werknemers voor een arbeidsongeschiktheid van slechts 1 dag geen doktersattest meer nodig hebben. De regeling geldt slechts 3 keer per jaar en enkel in grotere bedrijven (van meer dan 50 werknemers).
In de betrokken wet staat dat ze na 1 jaar geëvalueerd wordt. In dat kader willen wij bij ASGB graag weten wat onze leden vinden van deze regeling en dit aan de hand van vier concrete vragen.
(1) Heeft deze regeling ervoor gezorgd dat uw administratieve overlast inzake ziektebriefjes (dus los van andere attesten) wel of niet is verminderd? Antwoord aub met ja of nee.
(2) Zo ja, kunt u daar een cijfer (percentage) op plakken?
(3) Vindt u het nodig deze regeling uit te breiden tot arbeidsongeschiktheden van 3 dagen? Antwoord aub met ja of nee.
(4) Indien de regeling uitgebreid wordt, om welk percentage zou het dan gaan?
Wij zouden uw medewerking aan deze enquête erg op prijs stellen. Mail de antwoorden aub naar info@asgb.be en dit tegen uiterlijk 30 september a.s.
Reacties
Wat mij betreft is één dag voldoende
Dus ziekte attest nodig indien meer
Uitbreiden naar 3 dagen.
Uitbreiden naar afwezigheidsattesten voor scholen, kinderdagverblijven, blokfluitlessen,... .
Geen afwezigheidsattesten voor ziekte tijdens vakantie.
Idem als Jeroen Cox
Volledig eens met Jeroen Cox!
Nee
Nee
Ja
Geen idee maar toch wel wat!
nee
nee
ja -tot 3 dagen bv
hopelijk wel
neen waarom trouwens enkel in grote bedrijven
neen
ja
hopelijk wel
1/ nee
2/ nvt
3/ ja
4/ geen idee maar wel alvast heel wat minder niet-medische louter administratieve consulten wat heel fijn zou zijn
Reactie toevoegen