Nieuwe standstill op ereloonsupplementen

2024.028

 

Het heeft heel wat voeten in de aarde gehad, maar vorige week donderdag (22 februari 2024) werd in de Nationale paritaire commissie artsen – ziekenhuizen (NPCAZ) een akkoord bereikt over een nieuwe standstill op ereloonsupplementen.

Dit zijn de krachtlijnen van het akkoord:

  1. (1) De nieuwe standstill loopt tot eind 2024. In deze periode blijven ereloonsupplementen in elk ziekenhuis ‘bevroren’ op hun actuele maximumpercentages.
  2.  
  3. (2) Uitzondering hierop zijn de ziekenhuizen met maximumpercentages onder 150%. Zij kunnen convergeren naar 150% mits verantwoording.
  4.  
  5. (3) Gezien de gekende structurele onderfinanciering en de voorbije hoge inflatie is er een engagement van de overheid in de tekst opgenomen om te kijken waar er onderfinanciering is en hoe die gecompenseerd kan worden. De besteding van die compensatie zal, ondanks de andersluidende uitdrukkelijke vraag van ASGB/Kartel, evenwel zonder inspraak van de medische raad kunnen gebeuren.
  6.  
  7. (4) Nieuwe verhoogde afdrachten op erelonen – indien noodzakelijk door de standstill - zijn niet toegestaan, tenzij mits uitdrukkelijk akkoord van de medische raad.
  8.  
  9. (5) Indien per 30 april de compensaties onvoldoende gerealiseerd of gegarandeerd zijn, kan de standstill opgezegd worden. Die opzegging gaat dan in op 30 juni 2024. Er is wel een ¾ meerderheid op beide banken van de NPCAZ voor nodig.
  10.  
  11. (6) Tot slot zijn er meerdere bepalingen in de tekst opgenomen om te komen tot een gelijker speelveld én dus om de grote regionale verschillen in maximumpercentages weg te werken. Tevens zal gewerkt worden aan transparantie naar patiënten en overheid om meer zicht te krijgen waar ereloonsupplementen aan besteed worden.

 

We willen benadrukken dat dit akkoord een compromis is. Initieel was er zelfs geen beweging of engagement om de regionale verschillen weg te werken of om meer transparantie te verkrijgen.

Aangezien dit bij de vorige standstills voor ASGB/Kartel een essentieel punt was, was voor ons een nieuwe standstill onbespreekbaar zonder beweging op deze elementen. We stonden alleen op de artsenbank met deze vraag, maar samen met ZorgnetIcuro hebben we toch er beweging in gekregen met als resultaat het optrekken van de laagste maximumpercentages tot 150% en engagementen richting meer transparantie én nog meer convergentie van maximumpercentages.

Tijdens de slotonderhandelingen vroegen we om in de tekst op te nemen dat de eventuele compensaties van de overheid voor deze standstill in overleg tussen de medische raad en het beheer zouden kunnen besteed worden (i.p.v. zoals nu bepaald via BFM en dus zonder inspraak van de artsen). We stonden – onbegrijpelijk genoeg – geïsoleerd met deze vraag op de artsenbank en hebben ons standpunt dus enkel in het PV kunnen laten opnemen. Collega’s syndicaten die mee pleiten voor Co-governance en dan dit laten passeren: begrijpen wie begrijpen kan.

Als bijlage bij dit bericht vindt u de tekst van de CO over de verlenging.

Reactie toevoegen

Platte tekst

  • Geen HTML toegestaan.
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
CAPTCHA
1 + 1 =
Los deze eenvoudige rekenoefening op en voer het resultaat in. Bijvoorbeeld: voor 1+3, voer 4 in.
Deze vraag is om te controleren dat u een mens bent, om geautomatiseerde invoer (spam) te voorkomen.
2024.181

Eindejaarswensen

 

Wij wensen de eerste lijn veel fitte 85-jarigen die dankbaar elke paar maand hun kleine zorgen aan u voorleggen, en waarvoor u een gids kan zijn.

Ik wens mezelf als arts de glimlach van een patiënt, niet omdat ik hem kan genezen maar omdat hij weet dat ik naast hem loop.

 

We wensen de tweede lijn dat ze zich kan toeleggen op het zorgend ondernemerschap zodat de patiënt die iets meer nodig heeft dat laagdrempelig ook vindt.

2024.180

Lonen ASO geïndexeerd met 3,22% voor 2025

 

Artikel 1 van de CO van 19 mei 2021 bepaalt dat de minimumbedragen voor het maandelijks basisloon van de arts-specialist in opleiding jaarlijks worden geïndexeerd. De index is voor het jaar 2025 op 3,22% bepaald.

Als bijlage vindt u een tabel met de minimum brutobedragen voor het maandelijks basisloon van de ASO die vanaf 1 januari 2025 van toepassing zijn

Tevens vindt u als bijlage de geïndexeerde minimale vergoedingen zoals bepaald in artikels 5 en 9 van de CO van 19 mei 2021.

 

2024.179

Nieuwe tarieven 2025, deel 4

 

In de documenten als bijlage vindt u de tarieven van toepassing vanaf 01-01-2025

  • Klinische biologie
  • Fysiotherapie