Praktijkondersteuning huisartsen geconcretiseerd

Het vorige akkoord voorzag al in een budget van 16,7 miljoen euro voor de ondersteuning van de praktijken van huisartsen in 2023.

Dat werd nu eindelijk ook geconcretiseerd en afgerond door een werkgroep van de NCAZ én op 25 maart jl. goedgekeurd door het Verzekeringscomité van het RIZIV.

Vooreerst, die 16,7 miljoen komt uit het budget voor de honoraria van de artsen. Dat willen we toch even benadrukken te midden van (ministeriële) persberichten over lenteplannen.

Naar de inhoud toe wordt dit budget gelijkmatig verdeeld over enerzijds een premie voor aanpassingen van de infrastructuur voor wie een eerste werknemer in dienst wil nemen, en anderzijds een premie om de tijd die het personeelsmanagement vraagt te compenseren voor wie al langer personeel in dienst heeft.

Deze premies zijn in de eerste plaats bedoeld voor de praktijken die werken in het prestatiestelsel en het forfaitaire stelsel. Ook praktijken uit de New deal die niet aan de GMD-voorwaarde van 1.000 GMD’s voldoen, kunnen hier heropgevist worden.

De infrastructuurpremie voor 2024

Daarop kunt u aanspraak maken als u tussen 1 januari 2024 en 31 augustus 2024 voor de eerste keer een praktijkbediende (administratief of verpleegkundig) in dienst neemt. Bij de verpleegkundige heeft u zelfs de keuze tussen een aanwerving als bediende of een samenwerking in zelfstandig verband.

Het is een eenmalige premie en het bedrag ervan varieert van € 5.000 (minimum) tot € 7.500 (maximum), afhankelijk van het aantal aanvragen.

De concrete aanvraagmodaliteiten moeten nog bekend gemaakt worden maar het is de bedoeling dat de aanvraag zal kunnen gebeuren tussen 1 september en 31 december 2024.

De praktijkmanagementpremie voor 2024

Daarop kunt u aanspraak maken als u al van vóór 1 januari 2024 een praktijkbediende (administratief of verpleegkundig) in dienst heeft en die ook na 1 januari 2024 in dienst blijft. Bij de verpleegkundige kan het zowel een tewerkstelling als bediende als een samenwerking in zelfstandig verband zijn.

Hier gaat het om een recurrente premie die elk jaar terugkomt (zolang de voorwaarden vervuld zijn). Zij bedraagt minimum € 3.796 euro per praktijk (en dus niet per bediende).

Ook hier moeten de concrete aanvraagmodaliteiten nog bekend gemaakt worden en is het de bedoeling dat de aanvraag zal kunnen gebeuren tussen 1 januari en 31 maart 2025.