ASGB pleit voor cumul van pensioen en (ongelimiteerd) beroepsinkomen*

ASGB-BERICHT 2009.172

Normal
0

21

false
false
false

NL
X-NONE
X-NONE

MicrosoftInternetExplorer4

/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:Standaardtabel;
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}

Bijlage: images/stories/artsen met pensioen-simulatie_27082009.doc



Artsen met pensioen

Het is maatschappelijk al langer duidelijk dat we in de toekomst langer zullen moeten werken om ons systeem van sociale bescherming te vrijwaren. Zoals Frank Vandenbroucke destijds al stelde is het niet mogelijk om alsmaar langer te studeren, én het beste onderwijs, én de beste gezondheidszorg, én minder belastingen, én vroeger pensioen te eisen terwijl we bovendien elk jaar een seizoen ouder worden.

Intussen zou het al van gezond verstand getuigen om die mensen die na hun 65 jaar nog willen werken hierin niet te ontmoedigen. Het gaat niet alleen om op pensioen te willen gaan men moet het ook nog kunnen.

Volgens de huidige wetgeving is na het opnemen van het pensioen een beperkte activiteit toegelaten, doch de toegelaten inkomensgrens is veel te laag. Indien men de inkomensgrens van 17.149,19 euro per jaar met meer dan15% overschrijdt dan wordt het wettelijke pensioen - waarvoor men een ganse carrière heeft bijgedragen- proportioneel verminderd en is men het al snel kwijt.

Een gepensioneerde met een toegelaten activiteit als zelfstandige is ook nog sociale bijdragen verschuldigd. Dit zijn echter verminderde bijdragen waar men geen extra voordeel meer uit haalt. Het zijn solidariteitsbijdragen. Als de zelfstandige de toegelaten grens met meer dan 15% overschrijdt verliest hij ook nog het recht op verminderde sociale bijdragen.

Artsen op pensioenleeftijd ondervinden een grote ongelijkheid of ze al of niet in een vennootschap werken want na 65 jaar mag men in een BVBA ongelimiteerd bijverdienen en toch zijn pensioen opnemen.

Een zelfstandige 65-jarige (huis)arts zonder BVBA die nog in het beroep wenst te blijven -en ze zullen in een aantal regio's nodig zijn- verliest dus jaarlijks zomaar eventjes 14.561€ aan opgebouwde pensioenrechten. Weinigen voelen zich tot dit scenario geroepen. Om die reden richten momenteel heel wat artsen van tussen de 60 en 65 jaar nog een BVBA op.

CD&V diende een wetsvoorstel in om het cumulverbod tussen een rustpensioen en het inkomen uit beroepsarbeid geleidelijk af te bouwen.

Het ASGB wil het cumulverbod voor 65+ volledig en meteen afschaffen.

Op die manier worden alle artsen, ongeacht of ze een vennootschap hebben of niet, in de mogelijkheid gesteld om het wettelijke pensioen waarvoor ze gans hun loopbaan bijdragen hebben betaald, te ontvangen. Aangezien het op die manier aantrekkelijker wordt om ook na de pensioenleeftijd verder te blijven werken, zullen eventuele tekorten aan huisartsen in bepaalde gebieden gemakkelijker kunnen opgevangen worden.

Het pensioen zelf wordt mee belast en de sociale zekerheidsbijdragen worden verder betaald.

Afschaffen van dit cumulverbod zou niets kosten, integendeel, het zou voor iedereen een voordeel zijn met vooral een winstoperatie voor de overheid:

- de arts behoudt beter zijn levensstandaard,

- het gecumuleerde inkomen blijft natuurlijk belastbaar (zelfs hoger dan in een BVBA-structuur), waardoor blijvend wordt bijgedragen aan het sociale zekerheidsstelsel.

- de uitstroom uit het beroep zal veel geleidelijker kunnen gebeuren naargelang de fysieke en mentale mogelijkheden.

Bijgevoegde ASGB-simulatie toont voldoende aan dat na het opheffen van de inkomensgrens de staat per arts, jaarlijks meer dan € 30.000 wint t.o.v. de huidige situatie!

Dr. Robert Rutsaert

Dr. Paul Putzeys

Rita Cuypers

2026.115

Update Impulseo: premie voor (loon)kosten 2026 blijft gevrijwaard

 

Het gezamenlijke initiatief van huisartsen en praktijkondersteuners heeft na overleg met het kabinet van minister Gennez een eerste succes geboekt.

De Impulseo-premie voor de loonkosten van 2026 blijft behouden en wordt in 2027 nog uitbetaald.

Tegelijk lanceren de betrokken organisaties, waaronder dus het ASGB,  een bevraging om de impact van de geplande afschaffing van Impulseo in kaart te brengen.

 

 

2026.114

Informatiecampagne RIZIV over GMD: wat is dat daar over arbeidsongeschiktheid?

 

Op 23 oktober jl. heeft het RIZIV een brief gestuurd naar de huisartsen om het belang van het GMD nog eens te kaderen (zie pdf als bijlage).

In die brief stond ook een passage over het feit dat vanaf 2027 het GMD onmisbaar zal zijn bij het attesteren van arbeidsongeschiktheid.

Die passage heeft blijkbaar voor heel wat verwarring en ongerustheid gezorgd, zo maken wij op uit (heel wat) reacties die we hebben ontvangen.

Vandaar dat we één en ander willen verduidelijken.

2026.113

Nieuwe regels voor terugbetaling dermatochalasis (oftalmologie)

 

Op 28 oktober 2026 werd een KB van 8 oktober 2026 gepubliceerd dat aangepaste regels invoert voor de terugbetaling van dermatochalasis (245733-245744 Plastie voor dermatochalasis van het bovenste ooglid, per ooglid" N 200).

Deze nieuwe regels die in voege treden vanaf 1 december 2026, zouden aldus een onderliggende nota van het Verzekeringscomité objectiever en betrouwbaarder moeten zijn dan de huidige criteria.