Archief

Op 28 november 2022 is, zoals u weet, een regeling in voege getreden waarbij werknemers voor een arbeidsongeschiktheid van slechts 1 dag geen doktersattest meer nodig hebben. De regeling geldt slechts 3 keer per jaar en enkel in grotere bedrijven (van meer dan 50 werknemers).

In de betrokken wet staat dat ze na 1 jaar geëvalueerd wordt. In dat kader willen wij bij ASGB graag weten wat onze leden vinden van deze regeling en dit aan de hand van vier concrete vragen.

De diverse organen van het RIZIV worden na de verkiezingen van juni jl. opnieuw samengesteld.

In dat kader zijn wij dringend nog naar huisartsen op zoek voor de volgende functies :

• * Een plaatsvervanger voor de NRKP (Nationale Raad voor KwaliteitsPromotie)
• * Een  effectieve én een plaatsvervanger voor de AS (AccrediteringsStuurgroep)

De opdracht(en) van beide organen vindt u in de documenten als bijlage.

De belasting is de volgende :

In juli stelden heel wat huisartsen vast dat ze in tegenstelling tot vorige jaren de geïntegreerde praktijkpremie (voor 2022) nog niet konden aanvragen (via ProGezondheid), zie https://www.asgb.be/node/28644. Het RIZIV liet daarop weten dat de aanvraag vanaf half augustus zou kunnen om daarna die deadline nog eens op te schuiven tot begin september.

In de media is de voorbije weken en maanden heel wat te doen geweest over de kwaliteit en dus de erkenning van de (kleinere) borstklinieken. Er zouden immers grote kwaliteitsverschillen zijn die maatregelen noodzakelijk maken.

De medisch oncologen van ASGB vinden de gegevens waarop deze adviezen gebaseerd zijn niet correct. Als er maatregelen nodig zijn, moeten die genomen worden, daar niet van, maar dat moet dan wel gebeuren op grond van objectieve criteria. In dit verband wordt eerstdaags een overleg gepland tussen het ASGB en de overheid.

Op 31 augustus 2023 werd de volgende interpretatieregel in het Staatsblad gepubliceerd.

We hebben er op 2 augustus al over bericht, zie https://www.asgb.be/node/28649, maar achten het nuttig dit daags voor het in voege treedt, nog eens te herhalen: vanaf 1 september 2023 bent u verplicht om in geval van elektronische facturatie van ambulante prestaties die aanleiding geven tot terugbetaling door de ziekteverzekering, eventueel aangerekende ereloonsupplementen formeel mee te delen aan de ziekenfondsen.

Op 29 augustus 2023 is een (uitgebreide) Wet Diverse Bepalingen inzake de Gezondheid gepubliceerd in het Staatsblad. Die bevat o.a. aanpassingen van de Wet op de geneesmiddelen, de Wet inzake bloedderivaten, de wet op het FAGG, enz. Voor de huisartsen kan art. 65 van groot belang zijn (worden). Deze bepaling legt namelijk de wettelijke basis om een groepsvoorschrift, of beter gezegd om een ‘schriftelijk verzoek’ voor een groep patiënten, mogelijk te maken.

In 2022 heeft de Vlaamse regering voor het eerst zgn. Vlaamse subquota vastgelegd. Dat was toen voor het jaar 2025. Op 29 augustus 2023 werd een Vlaams besluit gepubliceerd dat voorziet in nieuwe subquota voor het jaar 2026. Dit betekent dat slechts een maximaal aantal mensen tot de hieronder opgesomde beroepstitels toegang zal krijgen. Het gaat om de volgende beroepstitels en maxima:

Hierbij herhalen we onze oproep van 25 juli (https://www.asgb.be/node/28636) naar kandidaten om mee te werken aan de nieuwe erkenningscriteria voor de verschillende inwendige disciplines, de eindtermen voor ASO, en de stagediensten.

De geldende criteria zijn vaak hopeloos verouderd. Een zestal jaren geleden heeft de Hoge Raad hierover al advies verstrekt maar er werd door de bevoegde minister(s) niets mee gedaan. U vindt ze bijgevoegd. Intussen moeten wellicht nieuwe aanpassingen overwogen worden.

Op 23 augustus 2023 werd een verordening van het RIZIV over de toegang tot MyCarenet in het Staatsblad gepubliceerd.

Deze verordening bepaalt niet alleen de rechten en plichten van de verschillende beroepsgroepen i.v.m. het gebruik van deze dienst, maar bepaalt ook wie tot welke delen toegang heeft. Dit laatste wordt weergegeven in een matrix (zie pdf ‘matrix’ als bijlage bij dit bericht).